当我们喜欢上一个人之后,就会变得各种忐忑焦虑。
因为不确定对方是不是也喜欢你,所以一颗心悬在半空中,惴惴不安,表露吧,害怕表错情,不表露吧,害怕错过机会。
所以“他到底喜不喜欢我?”,就成了很多女生的迫切想知道的谜底。
那么怎么样才能知道一个男生的心意,做出一个精准的判断呢?其实,很多时候,巡查一些蛛丝马迹,你就能揭晓答案。
01、服从性测试
想知道一个人是不是喜欢你,首先你可以先看看他是否对你不具有“排斥性”。怎么来看呢?
你可以通过这两种测试来判断:
第一:镜面测试
什么是镜面测试呢,其实就是观察一个人是否会模仿你。
要知道,模仿是对一个人最大的赞许。如果一个人触碰你或者模仿你的动作,就表示他对你有好感。
如果一个人他总是模仿你的动作,或者是模仿你的语气,甚至是模仿你微信聊天时爱用的标点符号,那么则表示他对你其实存在好感。
这些行为有时候并不是他们有意为之,而是因为潜意识里他对你已经产生了认可。
第二:服从性测试
什么是服从性测试呢?
顾名思义,服从性测试就是指一个男生对你的服从度。一般来说,如果一个男生对你的服从度越高,那么就表明他对你的好感值越高。
具体应该怎么来操作呢?
例如,你可以找一件日常小事,然后请男生帮忙。
比如男生和你在一个室内,而室内的窗户是关着的,这个时候,你可以跟男生说:XX你可以把窗户打开吗?
如果男生二话没说,没有任何迟疑就帮你把窗户关上了,那就说明他对你的服从性较高,因为即使是在冬天,外面寒风凛冽的,你让他开窗,他也没有丝毫的迟疑,就说明他对你的信任度很高,也愿意关照你,那对你的好感度在80%左右。
如果男生听到你的请求之后,做出了质疑,例如:天儿这么冷,你还开窗户?但是疑问之后,还是按照你的意思去做了。
就说明男生其实对你存在质疑,但是出于对你有好感,却是还是照做了。那么大致可以分析出他对你的好感基本上在60%左右。
如果男生在你提出请求后,直接拒绝,例如:我不想动诶,你自己开吧,或者是这么冷,干嘛要开窗。那么基本上这个男生对你的好感度只有30%,或者是更少。
当然,前提是你觉得屋里有点热,才提出这个要求的,而不是房间里人都畏畏缩缩的,你还要求他开窗放冷空气进来。
还有些,在聊天的时候,你给男生提合理的要求,对方能同意的话,那他对你的服从度就蛮高的。
所以,如果你想知道一个男生是不是喜欢你,你可以先看看他对你存有多少好感。
02、稀缺性
想知道一个人是不是喜欢你,不能看他“拥有什么”,而是要看他“缺乏”什么。
举个例子,如果对方是王思聪,那么他请你吃个大餐,送你个几万块钱的包包,那只不过是小菜一碟,因为这对于他来说根本不算什么。
可是如果是他每天早上亲手给你做早餐,然后每天晚上亲自接你上下班,那就难能可贵了。
所以如果对方是个普通上班族,却对你的消费要求尽量满足,如果对方是个大忙人,成天日理万机,却愿意花费大量时间来陪你,那么90%以上,是因为喜欢你。
要知道,一个人是不会选择把自己宝贵的东西,投入到一个自己根本不喜欢,或者是无法为自己带来潜在利益的人和事物上的。
所以,如果对方愿意为了你而付出他较为宝贵的东西时,那么他一定是喜欢你。
03、聊天兴趣指数
世界上只有三种东西是无法掩藏的:贫穷,咳嗽,和爱情。
当一个人喜欢你时,他的情感是溢于言表的。
没有一个人会喜欢和一个自己不喜欢的人聊天,即便他只是无聊找你陪聊,那也说明与其他人相比较而言,他对你更有好感,所以他选择的不是别人而是你。
那么怎么判断一个人是不是喜欢你呢?其实从他跟你的“聊天兴趣指数”就能看出来。
如果他和你聊天时,经常掺杂一些好玩有趣,生动的表情包,来表现他的心情,那么则说明他对你的好感指数,至少为:★
如果一个男生在和你聊天时,经常会主动的问你“你在干嘛呢?”,并且总是会主动的跟你表露一些自己的情绪状态,例如他今天很开心啊,或者最近几天过得很烦闷啊之类的,那么他对你的好感至少为:★★
如果你和一个男生互相主动找对方聊天的频率是55开,总是会有一些良好的互动,那么他对你的好感度至少为:★★★
如果说,你们能够保持良好互动至少1个月,那么则表示他对你的好感度至少为:★★★★
而如果说,你跟你一个男生一直保持良好互动,并且他从来没显示过对这种互动的厌烦情绪,甚至是和你每次都聊得超开心,每天时间至少是一个小时以上,那么恭喜你,他对你的好感度是:★★★★★
(要知道,好感这个事情,装一天两天是可以,可是如果让一个人长时间的装下去,是很难表现得尽善尽美的。)
那么通过上面的方法,现在你知道对方心里是否喜欢你了吗?
其实以上的这些方法不仅仅可以用于判断一个男生对你的心意,同样的它也是一种诱导男生让他对你产生情感的有效方式。
当你懂得引导一个男生让他愿意服从你,认同你,并且为你付出他宝贵的东西,让他对你的好感溢于言表之时,那么你们的关系走向就已经如你所愿。
记住,两个人的关系中,你既是受众体,又是参与者。互动吸引,永远是美好关系的原动力。