这两天小玉不知道受了哪门子刺激，总在我耳边阴魂不散的说：“我想谈恋爱，真的，我想找个男朋友。”
不过说实话，单身久了，哪有人不想谈恋爱啊。
人都有趋向于群体性的本能，都想找个人来疼惜，来分享自己关于这个美好世界的看法和感受。
可现实是我们的生活不是两点一线的上下班和回家，就是忙着使劲加班，哪有多余的时间和精力去考虑感情的事呢。
再说，圈子就那么点儿，男生就那么多，真的找不到合适的男生。
一个简单实用，但被你忽略的拓展优质异性资源的方法！
这就是小玉面临的现状，不是不想恋爱，而是没有看对眼的对象，也没有合适的契机去认识更多的男生。
现实中很多女生可能和小玉一样，圈子很小，没有丰厚的资源供自己筛选。
那我们如何才能突破重重迷雾，找到一个开关来拓展资源呢?
其实我们只需要一个方法，正确使用“强/弱关系”，就能拨开云雾见日开。
什么是“强/弱关系”?
“强关系”是指平时经常联系的亲朋好友。
“弱关系”是指那些与你互动比较少、感情较弱、亲密度低的人，通俗意义上讲就是躺在你朋友圈里几乎不聊天，只是偶尔点赞的人。
我们如何通过强弱关系来拓展资源呢?
01、通过强关系发展弱关系，再通过弱关系发展强关系
我的一个朋友小楚就非常会利用身边的强关系去发展弱关系，而且还时不时的把那些弱关系又都转化成强关系，然后再循环发展，所以她的身边一直不缺异性资源。
就拿搬家来说，她不找搬家公司，请求经常联系的大学同学，叫上他的同事和哥们帮她搬，完事之后请大家吃饭喝酒以示感谢。
在搬家的过程中，她认识了三个适龄男生，但没有一个中意的，不过她都规划到自己的“弱关系”资源池中，计划把这几个发展成强关系，然后再寻找机会认识他们几个身边的其他异性。
其中有一个人的工作是人工智能行业的，是她理想中老公的职业，于是她以给那个男生介绍女朋友为由，要求他帮忙给自己介绍男同事。
通过这种方式，小楚不仅扩大了自己的圈子，还如愿以偿的找到了理想中的男朋友。
02、通过微信朋友圈的弱关系来拓展资源
著名社会学家Granovetter在论文《弱联系的强度》中提到一个现象，整天跟你混在一起的这帮人，很可能干的事跟你差不多，想法必然也很接近，只有“弱联系”才有可能告诉你一些你不知道的事情。
也就是说，如果你只跟亲朋好友这些强关系的人交往，或者认识的人都是与自己背景类似的人，那么你大概就不如那些三教九流什么人都认识的人资源多，机会多。
所以，我们要把重点放在“弱关系”上。
首先，我们可以把朋友圈中的弱关系圈出来，然后做一个分类。
围绕在我们身边的弱关系群体是比较庞大的，不是每一个都符合我们的目标，所以要做系统的分类，确定精准目标资源。
一般情况下我们只需要分为两类即可，有社会价值的和有社交价值的。
有社会价值的就是那些能提供社会价值的人，比如医生、律师、记者等等，也许在某个时机会给你的生活工作上提供便利和帮助，而且他们的高价值还能给你提供这一圈子的间接资源。
你可以利用具有社会价值的弱关系，去拓展你的高价值弱关系网。
假如你认识的人有限，唯一认识的医生还是个已婚男人，好像嫁个帅气医生的梦想会就此落空。
但是你认识的这个医生，他会认识数十个医生，总有一个有可能成为你的目标对象。
除去有社会价值的弱关系，剩下的具有社交价值的人群就是你要用来精准对待的了。
如果你圈定出来的这部分精准目标资源中，没有合适的对象。
你可以先把这些弱关系做一个分析，挑一个你比较中意的吸引点，比如职业、兴趣爱好等等，然后将这个“弱关系对象”发展成强关系，之后再用小技巧和强关系发展下一代弱关系。
比如你的弱关系中有高管、IT男、教师等等，你感兴趣的是IT行业的男生。
你要先借机和这个男生加强关系亲密度，可以从帮一个小忙，问一个IT行业的问题开始，你可以在朋友圈求助，也可以直接找他问：“嗨，我的电脑太卡了，有没有什么好的办法可以加速?”。
只要开了头，往后有相关方面的问题都去问他，慢慢增加互动频率。
如果IT男平时喜欢参加一些科技创新大赛这样的活动，你说让他叫上同事或同学一起，顺便带上你和闺蜜。
到时候你就可以间接认识其他男生了，然后再把这些弱关系拿来做为目标资源去考量。
当然，你也可以把朋友圈中的各行各业的弱关系都拿来拓展，也可以把兴趣做为弱关系的突破口，去发展同一兴趣的弱关系网。
这样下去，你的圈子就会成倍的迅速增长，你的资源就会越来越宽，选择面也就会变广，面对这么多的异性资源，总有一个你喜欢的。
我们身边的弱关系，暗藏了很多的高价值男生，只要你抓住这一点，就离脱单不远啦。
